人物档案
杨友兰，中共党员，上海申铁信息工程有限公司软件研发一室主任。曾获上海市劳动模范、三八红旗手，火车头奖章，上海市建交委优秀共产党员，集团公司优秀共产党员标兵、技术精英等荣誉称号。
窗外月明星稀，夜幕笼罩，屋内灯火通明，热火朝天，杨友兰紧盯电脑屏幕，手下一阵急促的键盘敲击声，屏幕上一行行晦涩难懂的代码如同跳舞般争相跃然而出。杨友兰深耕中国铁路上海局集团有限公司信息化建设领域23年，这样的场景，在深夜里一次次上演。
01
在怀揣梦想中成长
6月26日晚，杨友兰忙完手中的工作准备下班，时钟指向21点。这对她来说已司空见惯，但看着一项项信息系统开发项目完成，杨友兰心中充满动力。
23年前，杨友兰怀揣着信息化建设的梦想，成为一名铁路职工。“在我入路的20多年时间里，铁路信息化建设飞速发展，变化可谓翻天覆地。”每当提起铁路信息化建设，杨友兰内心澎湃而自豪，直言生长在一个好时代。
有人曾问她：“IT行业里基本上都是男性居多，一个女生在这样的环境里想要做得更好，会不会觉得更难，有没有想过要退缩？”杨友兰却笑着说：“面对枯燥乏味的数字代码和加班加点的工作压力，自己也曾苦恼过、犹豫过，但看到自己设计的系统程序应用于现场作业，产生了价值，便下决心再苦再累也要坚持走下去。”
那是2002年，当时站台客运人员作业时会带着一张提前打印好的纸质版信息表与列车长进行交接，用于传递信息，繁忙时刻，他们要不停地来回穿梭于值班室与站台之间。参加工作不久的杨友兰加入了客运编组信息系统的开发团队，系统投入使用后，打破了站与站、站与车之间的信息壁垒，通过系统不仅可以清晰地了解到列车编组、乘车人数等信息，省去打印表格这一作业步骤，沿途各站还能提前掌握列车信息，大大提高作业效率。看着系统在全路推广、生产作业效率大大提升，杨友兰心中的自豪感油然而生，将软件研发作为毕生事业的决心更加坚定。
“做好信息系统研发，需要吃得了苦，耐得住寂寞。”回首过往岁月，杨友兰感慨良多。工作中的她不时告诫自己要稳得住心神、顶得住压力，同时也不断地给自己增加信心：“女性比较细心，代码bug率更低，善于沟通，适合与用户、项目团队确认软件需求。”
此外，作为一名铁路人，杨友兰时刻心系旅客方便出行。一次出差到车站时，她看到一位旅客因为安检规定，只能放弃一瓶价格昂贵的发胶，造成了财物浪费。为了帮助旅客减少损失，她组织研发安检查危系统，对不能携带上车物品的检测、收集、存放、流转、取回等信息进行精确登记，方便旅客找回自己的个人物品。
02
在勇于探索中攻坚
6月30日，走进申铁信息公司软件研发一室办公区，杨友兰使用电脑编写着项目研发可行性分析报告，其他人员各司其职，做着各自分管工作。“杨主任，遇到这样的需求分析问题该如何解决？”组员指了指手上项目建议书“卡壳”的地方，只见杨友兰在键盘上敲击了几下，打开一份自己总结的项目分类管理及需求沟通注意事项的文档，耐心地讲解着。
近年来，随着铁路飞速发展，对信息技术的需求与日俱增，杨友兰勇于探索、不断提升自我。2015年对于杨友兰来说是职业生涯中颇具挑战的一年，分工经过调整后，她分管运维组、客票组和OA组。客票系统在集团公司客运工作中有着举足轻重的作用，系统运行的稳定与技术保障显得尤为重要，这让从未接触过客票系统的杨友兰内心非常忐忑。她积极调整心态，在加强理论知识学习的同时，注重与客票组同事们反复讨论交流、虚心请教。那段时间，别人休息，她坚持学习；别人下班回家，她继续加班。功夫不负有心人，那年，在重点运输时段，杨友兰和客票组同事们为客票系统提供24小时技术支持，确保客运高峰时段售票系统安全平稳运行。此外，集团公司实施运能调整计划272个，通过技术保障取得售票系统零差错的优异成绩。
23年来，在新一代信息技术与铁路发展深度融合的关键时期，杨友兰带领部门人员抓住铁路数字化转型的重要机遇，乘风破浪，勇往直前，累计完成100余个信息系统的软件研发，并在全路重点项目中担当重任，创造了多个第一：全路第一个动车组故障预测与健康管理系统（PHM）、全路第一个客站设备智能化管理系统、全路第一个智能货场系统、全路首家市域铁路互联互通票务云平台等。
03
在薪火相传中做强
近日，杨友兰和同事们在劳模创新工作室一起讨论着机务智慧检修综合管理平台项目的研发。2022年10月，以她的名字命名的“杨友兰劳模创新工作室”在申铁信息公司正式挂牌成立，建立初衷就是要培养更多信息化建设人才。
杨友兰深知，要想把铁路信息化建设做大做强，一个人的力量是有限的，团队的能力、竞争力和传承至关重要，只有源源不断地把人才凝聚在一起，才能使信息化建设兴起“燎原”之势。
“近几年，我们引进了很多重点大学的毕业生，并从社会上招聘了一些高技能人才，让他们茁壮成长，是我的一个心愿。”杨友兰介绍。劳模传帮带，“传”出知识、“帮”出成长、“带”出团队，作为集团公司唯一的信息化专业公司，杨友兰劳模创新工作室在做好人才培养方面发挥着引领作用。
“以重点项目的推进为契机，推出‘项目+人才’创新培养模式，是我们人才培养的重要经验。”杨友兰说。该公司软件研发一室项目经理赵慧进入公司没几个月，就被选派进入PHM项目组，这对她来说是一个莫大的鼓励。PHM项目是国铁集团的重点项目，像赵慧这样工作没多久就被选入重量级项目组的“新苗”不在少数。
重大项目研发锻炼新人，遇到困难是难免的，工作中新人出现了情绪迷茫或犯了低级错误时，杨友兰就像大姐姐一样对其加以引导与鼓励。在这种有挑战也有温暖的环境里，新员工的干劲很足，进步也很快。同时，通过一定的量化考核措施，化压力为动力，让真正想干愿干的年轻人崭露头角。如今，近三年新入职的大学生占到部门总人数的一半，一个年轻的、有活力的研发团队正茁壮成长。
截至目前，杨友兰在项目中带动培养了一大批技术骨干，其带领的团队获得软件著作权41个、发明专利7个、实用新型专利6个，多个产品获得国铁集团、集团公司科技进步奖，团队获得上海市工人先锋号。
短评：只为心中的热爱
参加工作23年，杨友兰累计完成了100余个信息系统的软件研发，创造了多个“全路第一”，取得这样的成绩并非一日之功，而是杨友兰热爱铁路信息化建设，把其当作毕生事业来对待的结果。
获得众多荣誉，并没让杨友兰停下奋斗的脚步，在新一代信息技术与铁路发展深度融合的关键时期，面对不断更新的信息技术，她仍然孜孜不倦地学习和钻研，带领团队抓住铁路数字化转型的重要机遇，乘风破浪，勇往直前，一个个先进的系统在她和她的团队手中不断诞生，她在“数字上铁”建设中绘就美丽人生。
素材：上海申铁信息工程有限公司
文字：宋亚堃钟钰