前不久，南浔区东迁街道直港巷村流动党员刘义一回到家就参加了党组织的活动，并在南林社区工作人员的协助下，更新了自己的相关信息。
“我们街道的人员流动较频繁，为了便于掌握大家的信息，我们会经常性开展流动党员信息更新工作，建立流动党员管理台账，方便针对性地开展教育管理等相关工作。”南林社区工作人员小潘展示着新版的流动党员登记表，上面党员的身份信息、流出流入党组织、联系方式、暂住地址、在外表现等情况清晰明了。
去年以来，为破解流动党员去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等难题，东迁街道从教育管理、服务保障、活动开展等三方面，探索流动党员管理新方式，从小台账、小课堂、小活动中以小见大，确保流动党员管理不断档、教育全覆盖、服务不缺位。
针对流动党员具有流动性大、分散性广等特点，南浔区东迁街道采取“村社党组织+党员志愿者+网格员”联动摸排制度，对辖区内流动党员开展“拉网式”排查，并依托红色根脉强基工程，建立起流动党员电子信息库，确保每一名流动党员“流动不流失”。截至目前，已有4345名流动党员进行信息登记。
此外，为鼓励引导流动党员主动参与村社治理和发展，南浔区东迁街道立足“我为群众办实事”“立足岗位做贡献”等活动，以村(社区)为单位，依托农家书屋、新时代文明实践站(所)等阵地，统筹流动党员微党课、“金点子”专题座谈会等活动30余场(次)，促进外地先进经验在本村社内生根发芽，让流动党员归家有为。
“社区组织的线上学习时间比较灵活，能够根据自己的时间安排进行学习，同时也能及时与大家分享学习工作和生活情况，有困难也可以在群里直接反映，这让我有一种离乡不离党的感觉。”刘义告诉记者，点开社区流动党员微信群，查看群里推送的学习资料和家乡重点资讯，成了他每天雷打不动的习惯。
结合流动党员长期在外，学习地点和时间难以固定等实际情况，南浔区东迁街道坚持线上和线下学习“双线并进”，将流动党员教育工作抓在日常。今年以来，已组织“流动指尖课堂”120余场，定期推送各类必学篇目、主题党课等学习资料200余份，线下打造的流动党员“学习加油站”参会率均达到80%以上。